Много работы за малые деньги? В Бурятии начался прием заявок на рабочих-мигрантов В Бурятии начался прием заявок на привлечение иностранных работников. В целом по стране идет тенденция снижения количества квот. С каждым годом их становится меньше. Однако такая ситуация устраивает далеко не всех.

Прибыль максимальная, издержки минимальные. Главный закон бизнеса известен всем.  Лучше всего экономить получается с помощью иностранной рабочей силы. Еще недавно ее весьма активно привлекали местные предприниматели. Однако все течет, все меняется. В последнее время политика государства направлена на снижение числа рабочих из-за рубежа. Поэтому если еще в прошлом году в Бурятии количество квот было на 1740 человек, то в этом  уже - 1100. Такой расклад не устраивает многих работодателей.  - Работодатель: Это очень сильно отразится. Потому что когда люди приезжали, они знали, что они будут работать. А сейчас хоть в центре занятости и стоят люди, они никто не хочет работать.А работать иностранным гражданам приходится в основном в строительных и лесоперерабатывающих организациях. Там задействовано почти 95 процентов всех мигрантов. Отечественных работников здесь не особо жалуют.  - Николай Пивоваров, заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения: Тяжело трудоустроить нашего гражданина на то предприятие, которое привлекает иностранную рабочую силу. Во многом это связано с тем, что та заработная плата, которую предлагает работодатель, достаточно низкая. Бывает, что та профессия, на которую привлекается иностранная рабочая сила, непривлекательна. Бывает так, что и квалификация наших работников не соответствует запросу работодателя.  - Работодатель: Сколько раз подавали заявку в службу занятости – там нету специалистов вообще на пилорамы, которые работают по китайской системе. И потом – никто не хочет идти работать, все хотят сразу большие деньги получать. Подать заявку на тех, кто будет много работать за небольшие деньги, можно до 1-го мая. В это же время будет оформляться резерв квоты на этот год. В приоритете - организации, привлекающие высококвалифицированных иностранных рабочих. Представители агентства надеются, что они будут делиться своим опытом с нашими работниками. Также они не теряют надежды, что предприниматели все же когда-нибудь сделают свой выбор в пользу отечественной рабочей силы.  - Николай Пивоваров, заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения: Мы можем организовывать различные ярмарки. Можем обучить, переобучить, повысить квалификацию безработных граждан под потребности каждого работодателя. Поэтому просим обращаться в центры занятости по месту регистрации.