19 января, 21 день по лунному календарю
День красной лошади. Стихия – дерево, 1 белый мэнгэ. День благоприятен для совершения до­бродетелей, занятий научным трудом, чтения книг, овладения технологиями искусства и профессиональными навыками, изготовле­ния лекарства, посева семян, изучения астро­логии, совершения молебнов и других религи­озных действий, поиска спутника, принятия клятвы, закладки фундамента дома. Воспрещается выезд в дальнюю дорогу, учить ребенка ходьбе, отправление малолет­них детей из дома на чужбину, забой скота, учинение вражды и ссоры, сватовство, про­дажа и покупка лошадей, совершение сделок по конкретному делу. Стрижка волос – к обилию пищи и питья.
Зурхай на всю неделю

Логин:

Пароль:

Забыли свой пароль?


Войти как пользователь:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Профессия – рабочий. В Бурятии планируют выпускать только востребованных специалистов

18 мая 2011 года, 0:00, / источник: Мария Красикова    1550    1
Профессия – рабочий. В Бурятии планируют выпускать только востребованных специалистов
Сегодня резко ощущается нехватка рабочих рук на производствах, в то время как управленческих кадров – переизбыток. Кто и как будет менять сложившуюся ситуацию?
Работа здесь кипит каждую минуту. Вот обтачивают блок владивостокского моста, а это наш – часть развязки на улице Куйбышева. А вот уже другой элемент, Александр и Игорь вымеряют его с точностью до миллиметра, кое-что обтачивают, сваривают по необходимости. Признаются: их работа – не сахар. Шум, пыль, в общем, вредное производство. Но даже в таких условиях трудов своих не стесняются.
 - Игорь Филимонов, электросварщик ЗАО «Улан-Удэстальмост»: У меня, например, какая-то внутри гордость, что вот там наш мост стоит, мы его делали. Допустим, Селенгинский мост – мы его делали.        - Александр Ширяев, слесарь-сборщик ЗАО «Улан-Удэстальмост»: Впервые мы начали собирать такие блоки, вантовые. Очень много сварки, очень жесткие требования. Да только такую ответственность приходится брать на себя едва ли не самоучкам. Руководство крупного предприятия не скрывает – специалистов с корочками здесь можно по пальцам пересчитать. Основную массу пришедших на работу приходится обучать, как говорится, у станка.
 - Юрий Кузнецов, заместитель главного технолога ЗАО «Улан-Удэстальмост»: Когда ГПТУ приводило сюда своих людей, это была и квалификация высшая у них, и уже приходили люди с теоретическими знаниями практически. А сейчас они приходят без знаний, все приобретается здесь.Кадровый голод республика, да и страна в целом, испытывают уже не первый год. Столько же власти, руководители предприятий и образовательных учреждений ищут пути выхода. Да только работу эту до недавнего времени каждый проводил свою. Итог налицо – перепроизводство гуманитариев и желающих управлять, и острая нехватка рабочих.

Невостребованные кадры пытались было переучивать, оказалось слишком накладно, да и смысла в этом мало. В этот раз президент Бурятии четко дал понять – вкладывать в будущих специалистов должны в первую очередь сами работодатели.
 - Вячеслав Наговицын, президент республики Бурятия: Правительство готово передать в управление систему образования непосредственно предприятиям. Мы готовы создать ресурсные центры, создать филиальную сеть, чтобы со всей республики не собирать учащихся, чтобы у нас в каждом районе от этих ресурсных центров были филиалы. А вот за качество подготовки этих самых специалистов в случае чего ответит Министерство образования.

Между тем опыт обучения «для себя» в республике уже имеется. К примеру, авиационный завод ежегодно принимает на работу выпускников как высших, так и средне-специальных учреждений.
 - Леонид Белых, президент Союза промышленников и предпринимателей Бурятии, управляющий директор ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод»: Допустим, станочники, которые сегодня работают на новом оборудовании, зарплата у них значительно отличается уже и будет еще выше, чем у тех, кто работает простыми экономистами. Конкретно, допустим, зарплата некоторых таких станочников достигает 70 тысяч рублей.  Достойные зарплаты и, быть может, даже обеспечение жильем и местами в детских садах. Но пока это слова, диалог-то только начался. Каков же будет его итог, пока сказать сложно. Ясно одно – рабочие места в республике есть, главное, чтоб желающие их занять тоже были.
 - Игорь Филимонов, электросварщик ЗАО «Улан-Удэстальмост»: Все же начальниками не могут быть, кто-то должен быть и рабочим.

Комментарии:

Выскажите свое мнение!
Чтобы оставить комментарий, зайдите через свой профиль в социальных сетях или зарегистрируйтесь на сайте.

Зарегистрируйтесь и войдите на сайт.

0  
misha
Пропаганда на повышения престижа рабочего.Есть огромный опыт СССР в этом русле.Фундамент империи-это ее идеология,цемент империи-это солдаты,рабочие ее кирпичики.
« Январь 2017
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Подробнее на сайте ТЦ «Арун»
 
x

Рядом с вами всегда!

Наверх