А вам платят зарплату? В Бурятии предприятия должны своим работникам 7,5 млн. рублей Задолженность по заработной плате. Крупные предприятия республики задолжали своим работникам свыше 7 с половиной миллионов рублей. Тем временем нарушение законодательства об оплате труда грозит возбуждением уголовного дела.
Представление или предупреждение получил исполняющий обязанности директора компании «Бурятсетьремонт». Организация, занимающаяся установкой ЛЭП, в очередной раз задолжала своим работникам. На этот раз сумма составила почти 2 миллиона 150 тысяч рублей. Пока этих денег, как манны небесной, ждут более ста сотрудников предприятия, его руководитель говорит о причинах таких долгов.
- Андрей Ерохин, и.о. генерального директора ОАО «Бурятсетьремонт»: На сегодняшний момент наше предприятие находится в стадии реорганизации…
- Александр Муравьёв, первый заместитель прокурора республики Бурятия: Организационные проблемы, получается?
- Андрей Ерохин: В том числе есть и организационные проблемы…
- Александр Муравьёв: В любом случае заработная плата – это источник существования для людей, поэтому берите кредиты, решайте. Руководитель этой компании обещал расплатиться с долгами в течение месяца. Тогда как своих заработных плат ждут сотрудники и других крупных предприятий Бурятии.
- Маргарита Цыденжапова, прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Республики Бурятия: Это ФГУП «Управление строительства №93 при Спецстрое России», «Бурятсетьремонт», «Артель Старателей Еленинский» и МУП «Коммунальник». Вместе с тем, данные официальной статистики не отражают в полной мере состояние законности, количество нарушений прав граждан в той сфере остается на высоком уровне. Общее количество невыплаченных долгов на февраль этого года – 7,5 миллионов рублей. Специально для работников, попавших в подобную ситуацию, на сайте прокуратуры Бурятии создана рубрика «Мне не платят заработную плату». Здесь размещена информация трудового законодательства. Также через сайт сотрудники могут обратиться с заявлением в прокуратуру. И уже здесь будут решать, ограничиться ли вынесением предостережения или возбудить на нерадивого работодателя уголовное дело.