Объявлена "мобилизация" интеллектуальной элиты Бурятии Около двух месяцев в Бурятии существует кадровый центр. Его задача – мобилизация интеллектуального потенциала республики. В Улан-Удэ по приглашению центра побывал Президент Российского отделения международной рекламной ассоциации Борис Еремин.

Бывший капитан команды знатоков из программы «Что? Где? Когда?» сегодня выступает в роли консультанта. Азы PR, рекламы и менеджмента Борис Еремин преподает более 10 лет. МГУ имени Ломоносова, Высшая школа бизнеса и практика выездных семинаров. На этот раз приглашение поступило из Улан-Удэ.

- Борис Еремин, президент российского отделения Международной рекламной ассоциации, профессор Международного института рекламы (г. Москва): Забайкалье, обладающее такими ресурсами, какими не обладает ни одна страна в Европе, не имеет другого ресурса – гостиничного, дорожного,  который бы позволил  дать республике столько, сколько  она не имеет до сих пор. В Бурятии, как и во всей России, огромное количество умных людей. По  глазам, по  манере общаться видно, что с этим ресурсом здесь очень хорошо.

В администрации Президента уверены, этот потенциал нужно использовать для развития региона. Реализация амбициозных планов Правительства Бурятии сегодня во многом зависит от кадровой политики. Для того и создан центр по мобилизации интеллектуальной элиты Бурятии.

- Александр Ковалев,  руководитель Администрации президента Бурятии: Мы обратились со стороны исполнительной власти к ректорам вузов, общественным организациям, Российскому союза промышленников и предпринимателей, торгово-промышленной палате, к частным, в том числе консалтинговым фирмам, чтобы они привели непосредственно сюда людей. Многие, в том числе и  выходцы из Бурятии, уже готовы приехать из Японии, из Москвы, из Европы.

Компетентных, энергичных, высокообразованных специалистов ищут по всей Бурятии. Сегодня нужны кадры для государственной власти. Следом бизнес и общественные организации. Вакантные места и перспективы роста в правительстве обещают. Борис Еремин считает, что создание кадрового фонда дает возможность реализоваться тем, кто желает работать не только на себя, но и на благо республики.

- Борис Еремин: Самое главное в кадровой работе – это не набрать самых лучших для чего-то одного, а создавать возможности  узнавания  - на что ты лучше всего способен,  и предоставлять возможность этим заниматься.