19 января, 21 день по лунному календарю
День красной лошади. Стихия – дерево, 1 белый мэнгэ. День благоприятен для совершения до­бродетелей, занятий научным трудом, чтения книг, овладения технологиями искусства и профессиональными навыками, изготовле­ния лекарства, посева семян, изучения астро­логии, совершения молебнов и других религи­озных действий, поиска спутника, принятия клятвы, закладки фундамента дома. Воспрещается выезд в дальнюю дорогу, учить ребенка ходьбе, отправление малолет­них детей из дома на чужбину, забой скота, учинение вражды и ссоры, сватовство, про­дажа и покупка лошадей, совершение сделок по конкретному делу. Стрижка волос – к обилию пищи и питья.
Зурхай на всю неделю

Логин:

Пароль:

Забыли свой пароль?


Войти как пользователь:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

В Улан-Удэ работникам «Байкалфарма» предложили в массовом порядке уволиться

16 января 2014 года, 20:00, Автор: Мария Красикова    5093
Добровольно или принудительно, и что происходит на заводе?
На работу эти сотрудники «Байкалфарма» пришли в этом году лишь второй раз. Сегодня не в цеха, а для разговора, как говорится, тет-а-тет. Встречу, по словам людей, каждому назначили в определенное время.
Виктор Махусаев, сотрудник «Байкалфарм»: Нам предлагают компенсацию. Конкретно у меня, сейчас посчитали, в районе 46 тысяч, то есть я пишу заявление, мне 46 платят после обеда, и я свободен.Условие – уйти с завода необходимо по собственному желанию. Сотрудники говорят, давления вроде как никто не оказывает, но прямо дают понять, предложение ограничено и в первую очередь выгодно самим рабочим.
Виктор Махусаев, сотрудник «Байкалфарм»: Говорят: «У вас ничего не будет», то есть вы придете, грубо говоря, через неделю, здесь вообще никого не будет.Марина Ворожейкина, сотрудник «Байкалфарм»: Нам сказали, что мы будем догонять просто с Нальчика, потому что сейчас юридический адрес в Нальчике.Опасаясь не поймать потом журавля в небе, многие всерьез задумались. Тем более что перспективы предприятия сегодня туманны. На размышления, очевидно, подталкивает и тот факт, что в 2013 производство не работало 6 месяцев. Люди просиживали в отпусках за свой счет, но все же надеялись на перемены. Не без помощи теперь уже бывшего владельца «Байкалфарма».
Мария Афанасьева, сотрудник «Байкалфарм»: В мае у нас был разговор, и он нам говорил: «Потерпите, ребята, все будет прекрасно». Я мать-одиночка, двое детей, промурыжили нас можно сказать год обещаниями и все.В центре занятости населения поводов для массового волнения людей пока не находят. Уведомлений о масштабном увольнении или сокращении на предприятии сюда не поступало.
Николай Линейцев, директор центра занятости населения: На протяжении 2013 года в нашу службу обратилось всего 28 человек с этого предприятия. На сегодняшний день у них работает в пределах 220 человек. С 1 января по сегодняшний день с завода уволились по собственному желанию всего 3 человека.Тем же сотрудникам, кто считает, что их права нарушены, здесь предложили идти прямиком в трудинспекцию и прокуратуру района, успокаивая тем, что в случае сокращения в будущем, денежная компенсация от работодателя итак прописана законом. Готовы здесь и предложить работу. В банке сегодня свыше 5 тысяч вакансий. Но пожелал ознакомиться с ними пока только один бывший сотрудник «Байкалфарма». В самой же компании все это время от комментариев воздерживались, обет молчания нарушили только сегодня и только для нас.
Александра Имеева, начальник управления по работе с персоналом ОАО «Байкалфарм»: Люди же понимают, чего сегодня так нестабильно, то мы работаем, то не работаем. У каждого семьи, у каждого кредиты. Да, было людям сказано: «Если есть возможность уйти, ищите работу». Это нормальное, наверное, отношение к персоналу.Начальник управления предлагает вести диалог. При этом условия ухода из компании якобы могут диктовать и сами сотрудники. Но как выяснилось, предложение уволиться звучит не для всех.
Александра Имеева, начальник управления по работе с персоналом ОАО «Байкалфарм»: Мы не знаем, возможно, мы запустимся в скором времени, поэтому мы пытаемся сохранить какой-то костяк людей.Конкретных же распоряжений к действиям от теперь уже нового руководства компании пока не поступало. Известно лишь, что генеральный директор из Нальчика Аслан Бажев сегодня приехал на предприятие.

Между тем, как выяснилось, во время подготовки сюжета несколько человек из тех, с кем мы сегодня встречались утром, все же написали заявления об уходе.

Комментарии:

Выскажите свое мнение!
Чтобы оставить комментарий, зайдите через свой профиль в социальных сетях или зарегистрируйтесь на сайте.

Зарегистрируйтесь и войдите на сайт.

« Январь 2017
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Подробнее на сайте ТЦ «Арун»
 
x

Рядом с вами всегда!

Наверх