Праздник не для всех. Для некоторых улан-удэнцев Сагаалган останется рабочим днем И это несмотря на указ главы, который официально сделал 31 января выходным.

Цитата: Работаю в колледже Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта. Руководство объявило, что пятница, 31 января, будет обычным рабочим днем. Как же так, ведь вся республика отдыхает, встречает Сагаалган?! С тех пор как Сагаалган стал официальным выходным, колледж отдыхал наравне со всеми. Инициативу этого года – оставить пятницу рабочим днем, поддержал не весь коллектив. Студенты же частично честно отпросились, а многие просто уехали. Поэтому к концу рабочей недели руководство всё же решило, для большинства 31 января будет выходным. Александр Савельев, директор колледжа, заместитель директора Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта по среднему специальному образованию: У нас завтра работают только те группы, это в основном заочные отделения, у них сессия заканчивается в субботу, эти преподаватели остаются работать. Административный персонал и преподаватели, ведущие 1,2,3 курс, они у нас отдыхают. Хотя преподавателям предложено, чтобы они не потеряли в зарплате, всё-таки выполнить учебную программу, то есть в качестве дополнительных часов четвертыми парами, пятыми парами. То есть до 1 марта они должны компенсировать потерянные часы.По закону, регион самостоятельно определяет свои праздничные дни. Сагаалган входит в их число. Поскольку его дата ежегодно меняется, то каждый год выходит специальный указ, который и объявляет конкретный день выходным. Но – не для всех. Михаил Харитонов, председатель комитета по межнациональным отношениям и развитию гражданских инициатив Администрации Главы и Правительства Бурятии: Закон распространяется в первую очередь на республику и на те учреждения, которые являются республиканскими. Конечно, федеральные структуры сами вправе принять решение, объявлять этот день выходным, сокращённым или рабочим днём. Как мы знаем, очень многие идут навстречу и граждане нашей республики отдыхают.Право решать, отдыхать или нет, отдаётся на откуп и руководителям частных компаний. Многие возможность дополнительного выходного используют, а кто-то при всём нежелании оставит сотрудников на рабочих местах. Например, для торговли и общепита праздничные дни прибыльные вдвойне.