Необходимо готовить специалистов и рабочие кадры целенаправленно для тех отраслей, где они будут востребованы Президиум правительства провёл выездное заседание, чтобы  на месте увидеть пример такого взаимодействия.

Образование 10 декабря 2008, 00:00 2730
Необходимо готовить специалистов и рабочие кадры целенаправленно для тех отраслей, где они будут востребованы

В лаборатории локомотивных приборов безопасности всё оборудование, как на дороге. Студенты Улан-Удэнского института транспорта проходят практику в практически реальных условиях. Это – один из ярких примеров ведения ученика от  профильного начального образования к гарантированному рабочему месту.

- Анатолий Краснощёк, начальник ВСЖД: Востребованы все рабочие специальности. Железная дорога практически укомплектована менеджерами с высшим образованием. Все, кто заканчивает железнодорожные вузы по любым специальностям, в любое время могут обращаться, они будут приняты на ВСЖД.

Институт транспорта стал для президиума примером. Поступающие сюда точно знают, где и кем будут работать. Такое называют кластером.

- Алдар Дамдинов, первый заместитель министра образования и науки: Суть концепции образовательных кластеров заключается в объединении во главе с ведущим отраслевым вузом учреждений начального и среднего профессионального образования, профильных школ, базовых предприятий – основных заказчиков специалистов.  Причем главным действующим юридическим лицом становится базовое предприятие.

 Таких кластеров планируют создать  в республике 7 - по числу основных направлений развития экономики Бурятии. Дело  за теми, кто должен формировать заказ – сколько и каких специалистов необходимо.  А главное – перестать идти на поводу у руководителей учреждений образования, которые готовят специалистов не необходимых, а популярных.

- Вячеслав Наговицын, президент Бурятии: Не секрет, что сегодня в профессиональных училищах очень много модных специальностей. Но сегодня не хватает обычных строителей, людей, которые в ладах находятся с металлообработкой – токари, фрезеровщики, шлифовщики. Мы видим, что это неправильная система. Она неверна в корне, потому что сегодня огромные государственные деньги тратятся вхолостую, впустую.

Связка «Училище–ВУЗ–предприятие» может помочь справиться и с другой проблемой. Молодёжь, уверенная в получении рабочего места и соцгарантиях, подумает перед тем, как уезжать в большие города. Чему сейчас, по мнению некоторых,  способствует ЕГЭ.

- Леонид Белых, генеральный директор ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод»: Уехали ребята не худшие. В результате,  интеллектуальный будущий потенциал нашего региона оттянули мы туда. Он назад уже не вернется.

О наведении порядка в области подготовки специалистов говорят уже не первый год. Система кластеров призвана исправить ситуацию. Главное, заинтересовать в этом все стороны процесса.

Копирование разрешено только с письменного согласия главного редактора
29 марта