Свежий Зурхай ещё не вышел.
Зурхай на всю неделю

Логин:

Пароль:

Забыли свой пароль?


Войти как пользователь:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Рынок труда в кризис. Ждать ли массовых сокращений на предприятиях Бурятии?

22 декабря 2014 года, 12:25, Автор: Мария Красикова    3108
Какие профессии могу оказаться в зоне риска, и что готов предложить безработным местный рынок труда?
Страна словно возвращается на 6 лет в прошлое. О грядущих сокращениях говорят все активнее. Стараясь пока вполголоса. Понятно – одно лишнее слово, и до всеобщей паники недалеко. Но все меньше эксперты скрывают – вероятность массовой безработицы в России вновь слишком велика.
Ольга Осодоева, заведующая кафедрой «Экономическая теория, национальная и мировая экономика» ВСГУТУ: С учетом того, что природа кризиса сейчас и 2008 года по сути одинакова, финансовый кризис, только в 2014 году он растянутый немного оказался, банковская и финансовая сферы подпадут первыми. В зоне риска, по мнению экономистов, в первую очередь также строители и все сферы, которые требуют денежных вливаний. Ведь инвестировать во времена кризиса мало кто рискнет.

Самым уязвимым в голос называют индивидуальный и малый бизнес. Особенно может пострадать сфера услуг. Здесь вновь могут начать увольнять тех, кто, по сути, не приносит дохода.

На этом фоне сфера бюджетная сейчас выигрышнее всех. Стабильную зарплату и даже рост доходов уже гарантировало государство. А если учесть и без того острую нехватку у нас врачей и учителей, то, скорее всего, эти ряды вряд ли серьезно поредеют.

Сокращение чиновники на днях пообещали начать и с себя. Минтруд России уже к лету подсчитает точное число увольнений. Но зачистку власти и преимущественно в регионах завершат лишь в 2017 году.
Татьяна Думнова, министр экономики Бурятии: В зоне риска сейчас может оказаться любая отрасль экономики, это связано с тем, что какая-то доля продукции поступает извне. Мой совет всем руководителям предприятий: сократить максимально издержки, которые вполне возможны, потому что мы в последнее время немножко льготно жили все-таки, и понимать, что какое-то время действительно придется экономить.Экономить уже начали многие предприятия. Кто-то отказался, к примеру, от корпоративов, обучения сотрудников и иных так называемых «лишних» затрат. Другие пытаются сберечь деньги пока за счет новых работников.

В кадровых агентствах подтверждают – работодатели в последние полгода все реже открывают вакансии, а вот количество обратившихся за ними, напротив, растет.
Ирина Спиридонова, директор кадрового агентства: Процентов 35-40. Людей очень много обращается. Руководящие должности, рабочие специальности и специалисты узкого профиля (юристы, бухгалтеры). Но вакансий таких очень мало поступает, на всех не хватает.В центре занятости же пока не намерены бить в набат. Рост обращений сейчас связывают больше с сезоном.
Николай Линейцев, директор ГУ «Центр занятости населения г.Улан-Удэ»: В ноябре-декабре у нас немножко идет увеличение посещений гражданами. Заканчиваются какие-то временные, сезонные работы. По крайней мере, в 1 квартале мы не ожидаем наплыва сокращенных людей.А все потому, что по закону о массовом сокращении на предприятии руководство обязано оповестить центр занятости за 3 месяца. Сейчас таких уведомлений фактически нет.

Единственные – компания «Славянка». 1 февраля они намерены сократить 700 человек. Но здесь говорят – это, скорее, формальность, персонал вроде как должны перевести в Забайкальский край.

Всего же на учете по безработице в городе состоит чуть более 2200 человек. Оптимизма придает количество вакансий: на постоянную работу в Улан-Удэ требуется почти в два раза больше человек.
Николай Линейцев, директор ГУ «Центр занятости населения г.Улан-Удэ»: Очень много врачей, среднего медицинского персонала требуется около 700 вакансий. Около 600 вакансий по строительному профилю. Торговля, общественное питание. Востребована сейчас сфера промышленности, а также транспорта и связи. Стабильно пользуются спросом на рынке труда и менеджеры по продажам. Однако кадровики не скрывают – требования работодателей тоже высоки.
Ирина Спиридонова, директор кадрового агентства: В первую очередь опыт работы просят от 1 до 3 лет. Конечно же, это возрастные ограничения. Проблема устроиться на работу, если младше 20 лет, и также тяжело устраиваются люди старше 45 лет.Ольга Осодоева, заведующая кафедрой «Экономическая теория, национальная и мировая экономика» ВСГУТУ: До Нового года рынок пока держится сам по себе, а с учетом того, что объемы производства, продаж, потребления начнут падать в январе, феврале, марте, я думаю, что во 2-3 квартале 2015 года пойдут сокращения.Но без паники, это пока прогнозы. Но даже если они и сбудутся, правительство и безработных, и предприятия, оказавшиеся в трудном положении, готово поддержать. Людям, оставшимся без работы, гарантировано пособие. Пусть небольшое. Максимальное сегодня – чуть более 5,5 тысяч рублей.

Также при необходимости людям помогут с переобучением и даже свой малый бизнес открыть. Кстати, в 2008-м именно таким образом в Бурятии создали 10 тысяч рабочих мест.

Говорят, и этот кризис должен пойти только на пользу нашей стране, которая уже сделала главную ставку на импортозамещение.
Татьяна Думнова, министр экономики Бурятии: Мы неоднократно переживали разные кризисы и каждый раз поднимались на новую ступень своего развития.
Фрагмент программы «На ночь глядя».

Комментарии:

Выскажите свое мнение!
Чтобы оставить комментарий, зайдите через свой профиль в социальных сетях или зарегистрируйтесь на сайте.

Зарегистрируйтесь и войдите на сайт.

« Декабрь 2016
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Подробнее на сайте ТЦ «Арун»
 
x

Рядом с вами всегда!

Наверх