6 декабря, 7 день по лунному календарю
Хороший день для обучения. Избегайте конфликтов. В этот нежелательно отправляться в дальнюю дорогу, переезжать на новое место, стричься.
Зурхай на всю неделю

Логин:

Пароль:

Забыли свой пароль?


Войти как пользователь:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Работодатели Бурятии часто дискриминируют людей с инвалидностью при приеме на работу

13 августа 2015 года, 21:04, Автор: Баярма Раднаева    3416    1
Только каждый 5-й горожанин с инвалидностью смог трудоустроиться в Улан-Удэ за последние 3 года. Хотя уже 10-й год в Бурятии введены квоты для организаций, по которым они обязаны брать на работу трудоспособных инвалидов.
40 часов в неделю, смена – половина суток и все на ногах. Формовщица Лариса от коллег по цеху не отстает. С рождения инвалид по слуху, без дела она никогда не сидела. Трудилась на фабрике трикотажа мотальщицей, потом еще где-то понемногу. Однако до того как устроиться на это предприятие, пробыла домохозяйкой без малого 8 лет.
Лариса Иванова, формовщик БХП, инвалид 3 группы: Мне предлагали работу всегда уборщицы, но я думаю, что глухие могут и стряпать, и поварами работать. В принципе, они много чего могут делать, просто боятся нас, видимо.
Между тем трудоустройство людям с инвалидностью государство гарантирует. Предприятия штатом от 35 человек обязаны предусмотреть такие вакансии, а госказна – частично возместить расходы. К примеру, в БХП только в прошлом году вернулись потраченные 400 тыс. рублей.

Но не все работодатели выполняют эти обязательства. В Бурятии 563 компании обязаны трудоустроить 3 тысячи таких работников. Однако на деле около 600 из них все же остаются за бортом социальной занятости.

Мы решили провести свой эксперимент. Представим, что у нас есть выдуманный персонаж, он инвалид 2 группы, имеет справку о трудоспособности и индивидуальную программу реабилитации. Насколько реально устроиться на работу или хотя бы попасть на собеседование?
 - У нас сейчас пока свободных вакансий вообще нет…
 - У нас пока вакансий нет.
 - А квоты есть?
 - И квот нету.
 - Нет у нас.
 - Нет чего?
 - Ну, мест.
 - А квоты у вас есть?
 - Есть. У нас, видите, работы на водоемах. Выезжать надо и так далее. Физические нагрузки значительные…
Список организаций предоставили нам в центре занятости населения, все они имеют квоты. Из семи компаний только в одной оказался счастливчик с работой.
 - У нас была вакансия, она закрыта 2 дня назад. Вакансия операциониста-кассира.
Юлия Малышевская, пресс-секретарь Министерства социальной защиты населения Бурятии: Некоторые работодатели целенаправленно не хотят брать человека с инвалидностью на работу. Некоторые предприятия, допустим, не сделали целенаправленно аттестацию рабочих мест. Если работодатель отказывает человеку с инвалидностью в приеме на работу, то это влечет наложение административного штрафа.
Сумма административного штрафа варьируется от 5 до 10 тысяч рублей. Нелогично платить эти деньги, особенно если учесть, что справка об инвалидности – не приговор. И точно не мешает быть человеку высококлассным и ответственным специалистом.

Комментарии:

Выскажите свое мнение!
Чтобы оставить комментарий, зайдите через свой профиль в социальных сетях или зарегистрируйтесь на сайте.

Зарегистрируйтесь и войдите на сайт.

0  
иной иноев
:D :D :D :D :D мой бывший работодатель препятствует в получении инвалидности, это-ли не повод к репортажу?
« Декабрь 2016
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Подробнее на сайте ТЦ «Арун»
 
x

Рядом с вами всегда!

Наверх