Новой системой оплаты труда недовольны врачи и учителя Бурятии Об этом заявили лидеры отраслевых профсоюзов на встрече с министром финансов республики Игорем Шутенковым.

Общество 24 июня 2009, 00:00 2722
Новой системой оплаты труда недовольны врачи и учителя Бурятии

Отвечая на ваши вопросы, мы, может быть, найдем какие-то новые истины для себя, может быть, какую-то соль земли выявим, а вы со своей стороны подскажете, на что необходимо обратить внимание, - сказал в начале встречи  министр финансов Бурятии Игорь Шутенков.

Той самой соли профсоюзы заготовили для чиновников Минфина в предостатке. Ведь именно это ведомство и распределяет  средства между бюджетными отраслями, фонды которых, кстати говоря, с начала года увеличились более чем на 17%. Однако этот рост для  рядовых работников здравоохранения и образования, по всей видимости, не  стал ощутимым.

- Наталья Федотова, председатель горкома профсоюзов работников образования:  По поводу нормативно-подушевого финансирования. Нас такой норматив не устраивает, он слишком низкий. В результате наши образовательные учреждения с трудом сейчас выживают.  Особенно наши маленькие школы и наши лицеи и гимназии.

- Ольга Глушкова, начальник отдела социальных расходов министерства финансов Буртяии:  Сейчас по численности населенного пункта расчеты изменены. Городские населенные пункты  с численностью до 10 тыс. населения, далее идут сельские населенные пункты с численностью свыше 3-х тысяч, и потом ниже 3-х тысяч с шагом в одну тысячу. Как раз в настоящее время министерство образования  оценивает – насколько каждый район потеряет или найдет  в связи с изменением нормативов.

И если для работников образования новую систему оплаты труда в ближайшее время все же подкорректируют, то для медиков подушевое финансирование, вероятно, так и  останется неизменным. А проблем здесь не меньше. Утвержденный тариф на каждого жителя Бурятии ниже в 2 раза,  чем рекомендованный федеральным центром.

- Людмила Барабанова, заместитель председателя БРО профсоюзов здравоохранения: Имея объем финансовых средств мы делим на численность населения и вот таким образом выводим этот подушевой норматив. Фактически его нет этого тарифа, нет как таковой экономической величины. Отсюда  и качество услуг, и отсутствие необходимых медикаментов, которые нужны больному, это и заниженная заработная плата.

В итоге в Бурятии начинается массовый исход врачей в другие регионы, где зарплаты выше. Это приводит к тому, что укомплектованность  медучреждений в Улан-Удэ уже не превышает 63%, а в районах и того ниже.

- Ольга Глушкова, начальник отдела социальных расходов министерства финансов Буртяии:  Поскольку мы переходим на новые принципы финансирования учреждений, может быть он будет проходить не совсем гладко, но тем не менее, мы идем к тому, чтобы  за качественно оказываемую услугу, платить достойную заработную плату.

- Людмила Барабанова, заместитель председателя БРО профсоюзов здравоохранения: А кто будет оказывать вообще первую даже медицинскую помощь, если  дальше такое положение будет, извините, но больше сокращать нечего и некого. И оптимизироваться тоже не на чем. Надо каким то образом искать источники.

И все же встреча с министерством финансов закончилась на конструктивной ноте. Профсоюзы выпустили пар, финансисты за цифрами увидели конкретные проблемы. Теперь остается ждать результатов от этой встречи.

Копирование разрешено только с письменного согласия главного редактора
29 марта