В Бурятии опасаются, что скоро начнется отток врачей из села Вопросом, как привлечь кадры в село, задалась Общественная палата республики. Комиссия по социальной политике посетила ряд районов и пришла к неутешительным выводам.

Здоровье 31 марта 2016, 16:44 5275
Муниципалитетам не хватает шесть сотен врачей и еще больше медперсонала, срочно требуются около полутора тысяч педагогов и как минимум 250 работников культуры. Возраст тех, кто трудится, давно перевалил за 40, а 20% и вовсе пенсионеры. Как привлечь в село свежие кадры? Общественная палата предлагает разработать программу поддержки молодых специалистов, возобновить практику распределения в районы и увеличить число бюджетных мест в вузах для выпускников из сел. Василий Михайлов, председатель комиссии по социальной политике Общественной палаты Бурятии: Сегодня не хватает финансов для того, чтобы платно учиться. Они поедут на бюджетные места и вынуждены будут с заключением контракта на 5 лет, чтобы приехали и отработали. Ну а когда будет жилье, работа, могут сложиться семьи, и уже закрепятся молодые кадры на селе. Действующие программы, например «Земский доктор», отчасти решили проблему дефицита кадров, но надолго ли? Есть опасения, что скоро начнется отток врачей из села. С 2011 года в районные и сельские больницы отправились 545 медиков, многие положенный срок уже отработали. Василий Михайлов: Мы ни в одном селе не слышали, ни в одном районе, что тот миллион, который был выделен докторам, чтоб он купил в этом районе, где работал, квартиру или дом. То есть все покупают опять же в городе. Пожелание представителей муниципальной власти – кроме медиков, создать программы поддержки учителей и работников культуры. У последних по-прежнему самая низкая зарплата – она едва дотягивает до 16 тысяч рублей.
29 марта