Что ограничивает ограниченные возможности? Официально в Бурятии проживают 75 тысяч инвалидов. Эти люди борются за право на лучшую жизнь. Большая часть  хотят трудоустроиться. Но сегодня на работу из них приняты лишь 2 тысячи. С ситуацией на рынке трудоустройства инвалидов ознакомилась Ирина Эрмиль.

Официально в Бурятии проживают 75 тысяч инвалидов. Эти люди борются за право на лучшую жизнь. Большая часть  хотят трудоустроиться. Но сегодня на работу из них приняты лишь 2 тысячи. С ситуацией на рынке трудоустройства инвалидов ознакомилась Ирина Эрмиль.

Видящие да увидят. А им дано иное зрение - на кончиках пальцев. Юрий Филиппов 40 лет на предприятии – его пельмени почти ювелирной работы. Но профессию жизнь навязала. В поисках места под солнцем выбирать не приходилось.

- Юрий Филиппов, рабочий Улан-Удэнского предприятия «Пересвет» Всероссийского общества слепых»: У нас только одна дорога – только сюда. В советское время об инвалидах не принято было говорить. В то время единицы у нас учились, сейчас более или менее.  У кого хорошее образование, тем легче в жизни, те найдут всегда себе работу.

Непыльная работа – это не про них. Впрочем,  и на такую устроиться не дважды два -  здесь стабильный штат, 70 человек. Принимают новичков редко. Какие уж тут дополнительные места, если  даже реализовать продукцию без потерь сложно.

- Любовь Пантелеева, экономист по труду Улан-Удэнского предприятия «Пересвет»: Правительство знает о наших проблемах, только пока существенных сдвижек мы не видим по этому поводу. Но я думаю, все-таки они на единственное предприятие-то обратят внимание.

3 года назад работодателей обязали выделять квоты на рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Но хозяин – барин, закон в полной мере не выполняется.

 - Николай Пивоваров, заместитель руководителя республиканского агентства занятости населения: Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу является отсутствие достаточного количества специализированных  рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также отсутствие экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов.

 Нуждающаяся сторона старается прилагает все усилия – выносит на обсуждение свои проекты, как применить трудовой потенциал.

- Эржена Будаева, руководитель фонда инвалидов-колясочников «Общество без барьеров»: Мы с первого ноября запускаем проект общественной палаты, который называется  «Я работать бы пошел». Вот этот проект направлен на обучение инвалидов-колясочников навыкам изготовления сувениров из кожи  и меха, резьбы по дереву.

А в доме колясочников 2 года назад впервые открыли учебный класс. Здесь становятся профессионалами -  бухгалтерами, операторами ЭВМ. В прошлом году из рук преподавателей седьмого лицея дипломы получили 7 выпускников.

- Александра Алексеева, мастер производственного обучения  профессионального лицея №7: Мы помогаем овладеть им информационными технологиями, программами. И у них очень большая заинтересованность – научиться работать, и печатать, и оформлять что-то. Набор текстовых документов, оформление документации, бухгалтеры могут работать бухгалтерами на дому.

В ответ на свою инициативу инвалиды ждут действенных шагов: для начала поправок в законодательстве. Главное, достучаться до властей, и дождаться реальных действий. Ибо слышащие  да услышат.