В какой организации Бурятии работать комфортно? Накануне подвели итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Главная цель конкурса – привлечь внимание к социальной политике компаний, показать конкретные примеры заботы о коллективе и распространить положительный опыт на остальных. В этом году участников всего пять. Комиссия определила, кто преуспел в создании и развитии рабочих мест, кто успешней других борется с травмами на производстве, а в каких компаниях поддерживают здоровый образ жизни и вкладываются в развитие сотрудников.  Евгений Ханхалаев, управляющий отделением пенсионного фонда России по Бурятии: Каждый член коллектива должен видеть оценку его труда. Поэтому мы исправно участвуем, подаём все необходимые документы. Я считаю, что это и для республики очень важно, не все же получают эти награды. У нас в пенсионном фонде недостатка или вакантных рабочих мест нет, постоянный конкурс, имеем возможность отбора специалистов. Этим мы пользуемся, и я думаю, что наш коллектив является одним из продвинутых.Зандра Сангадиев, министр экономики Бурятии: Мы считаем, что реализация социальной политики в организациях, способствует, в первую очередь, повышению качества персонала, росту производительности труда, увеличению прибыли предприятия и устойчивости предприятия.Первые места заняли: отделение Пенсионного фонда РФ по РБ (выиграли сразу в четырех номинациях), ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Семашко» и ООО «Тимлюйский цементный завод». Победители получили право участвовать в федеральном этапе конкурса. До первого ноября министерство экономики Бурятии подготовит пакет документов участников. После конкурсные заявки направят в Минтруд России.