«Золотые» зарплаты в 500 тысяч в месяц получали директора ССУЗов Бурятии Счётная палата выявила грубые нарушения в колледжах и техникумах республики. Руководители получали в 20 - 35 раз больше, чем в среднем коллектив. Зарплата могла достигать полумиллиона рублей в месяц.

Зарплата бюджетников - это не всегда копейки. 500 тысяч рублей - это самая большая директорская зарплата, которую «вычислила» Счётная палата. Проверяли бухгалтерию за 2015 год. Разница между средней зарплатой в учебном заведении и зарплатой руководства минимум в шесть раз, максимум в 10.  Это инженерно-педагогический колледж. Переведём в рубли? Минимум 200 тысяч рублей в месяц. При этом летом зарплата директора была ещё выше. В июне руководство колледжа получило в 35 раз больше чем рядовой педагог, а августе - в 21 раз. Что происходит?  - Бимба Хасаранов, директор Улан-Удэнского инженерно-педагогического колледжа: Я назначен в 15-м году. Честно говоря, эту систему, что было раньше… 25-27 у нас зарплата педагогов, да, где-то так. У руководящего - я просто врать не буду. Не скажу вам.  Ещё «интересней» период летних каникул. За отдельные месяцы директора популярных техникумов и колледжей получали по 200, 400 и даже 500 тысяч рублей. Например, в педколледже разница в зарплатах получилась в 17 раз. В аграрном - больше чем в 26, техникуме строительства и городского хозяйства - в 14 раз.  При этом директор техникума пищевой промышленности искренне удивился тому, что по данным отчёта получает больше, чем глава республики.  - Николай Ринчинов, директор Бурятского республиканского техникума пищевой и перерабатывающей промышленности: Материалы, я думаю, некомпетентные люди готовили. Если бы они удосужились позвонить, открыто и честно, мы могли бы всю раскладку показать и рассказать. Если вас интересует именно моя персональная заработная плата, то средняя заработная плата всего коллектива умножается на три и получаем заработную плату директора.  Хорошо ли живётся руководству техникумов и колледжей с такими окладами? Объясняться пришлось министерству образования. Чехарду с зарплатами объяснили переменами в системе среднего профобразования, когда с разрешённой ранее кратности 1:6 в сентябре перешли на 1:4. По этой же системе теперь получают и главные бухгалтеры. Кстати после проверки счётной палаты многие из них лишились этого кресла.   - Виктор Тютрин, начальник отдела среднего профессионального образования министерства образования и науки Бурятии: В 2015 году мы вместе со счётной палатой приводили в соответствие. Проводили учёбу, семинары, наказали главных бухгалтеров, которые немножко отклоняли от этого уровня. Кое-кого на пенсию отправили, кое-кого из главных бухгалтеров мы просто убрали с должности, были назначены другие. И в 2016 году у нас зарплата полностью идёт согласно данного механизма и таких перекосов, которые были указаны в 2015 году, их нет.  Зарплата руководства колледжей и техникумом теперь напрямую зависит от них самих. Хочешь получать больше - поднимай зарплату коллективу. Так может быть стоит распространить этот опыт на всех чиновников?