Улан-удэнцы рассказали, что мешает им работать Среди отвлекающих факторов сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы, шум от коллег и даже погоду за окном. Но есть и другие.

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл очередной опрос среди жителей Улан-Удэ. На этот раз им задали вопрос «Что сильнее всего снижает желание работать?». Оказалось, что снижению мотивации больше всего способствует низкая зарплата. Её отметили 49% участников опроса. Чуть меньше - 46% говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании. Каждого же третьего улан-удэнца расстраивает, что компания не в полной мере использует его потенциал (29%). Еще 27% горожан пожаловались, что в отсутствии рабочего настроения виноват руководитель. И лишь 5% респондентов указали, что им ничего не мешает. Интересно, что среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (39%). Кроме того, работников компаний отвлекает шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (27%). При этом от работы способны отвлечь не только личные проблемы (11%), но и социальные сети (6%) и погода за окном (3%). Однако 29% отметили, что их от работы ничего не отвлекает. Отметим, что больше половины опрошенных согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (55%). Почти половина (42%) согласились с тем, что продуктивнее работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать продуктивно совсем без коллег рядом, удаленно смогли бы только 19% участников опроса.