10 декабря, 11 день по лунному календарю
День благоприятен для приобретения имущества, возвращения долга, закладки фундамента. Воспрещается выезд в дальнюю дорогу, совершение свадебных церемоний, ведение торговли. Стрижка волос – к ясности ума.
Зурхай на всю неделю

Логин:

Пароль:

Забыли свой пароль?


Войти как пользователь:

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Капиталистическое рабство? Почему улан-удэнские рабочие жалуются на зарубежного работодателя

25 августа 2011 года, 0:00, / источник: Алексей Фишев    3058    4
Капиталистическое рабство? Почему улан-удэнские рабочие жалуются на зарубежного работодателя
Российско-итальянский конфликт в Бурятии. Трудовые разногласия между работниками и руководством могут привести к закрытию совместного предприятия в Улан-Удэ. Как это может повлиять на сроки строительства сразу нескольких мостов в разных регионах страны, и возможен ли компромисс между зарубежным капиталом и местным пролетариатом?
Завод мостовых металлических конструкций «Улан-Удэстальмост». Здесь ежедневно перерабатывают тысячи тонн металла. Продукцию предприятия ждут на крупнейших стройках страны: от олимпийского Сочи до Владивостока.

Например, конструкция, предназначенная для одного из самых больших мостов в мире, который должен соединить Владивосток и остров Русский. Многотонную деталь уже давно ждут там, но она до сих пор находится в Улан-Удэ. Вся причина – в конфликте между рабочими и руководством филиала российско-итальянской компании.
 - Рабочий: Нам сказали: «Вы здесь рабы! Вы здесь не люди, вы здесь рабы». Непосредственные слова. - Рабочий: «Вы живете в своей деревне, Улан-Удэ, мы приехали сюда, такие ловкие, дали вам работу, вы еще чего-то возмущаетесь!»В 2008 году «Улан-Удэстальмост» заключил договор с совместным предприятием из Италии «Колумбус» на антикоррозийную обработку металлоконструкций. Сегодня эта подрядная организация из трех тысяч тонн крупногабаритных деталей в сутки успевает покрасить немногим больше половины.
 - Анатолий Суслов, генеральный директор ЗАО «Улан-Удэстальмост»: Мы это почувствовали сразу. В результате срываются наши договорные отношения о поставках.По словам рабочих, они вынуждены перерабатывать до 60 часов ежемесячно. И все потому, что при круглосуточном производстве вместо четырех смен трудится только три. При этом, отражаясь на здоровье, такой график никак не влияет на зарплату.

Зачастую работа на производстве не только сложная, но и вредная для здоровья, а потому здесь должны соблюдаться особые условия труда.
 - Рабочий: Люди получают хронические заболевания, становятся инвалидами, после чего их предприятие просто выбрасывает, как ненужный уже элемент, и набирают новых.   - Рабочий: Нам ни ночные не оплачиваются, ни переработка, даже вредность не оплачивается. Точкой же кипения для коллектива стало неожиданное решение руководства филиала. В целях борьбы с переработкой им пересчитали рабочее время.
 - Валерий Хромых, начальник участка №1 филиала СРИ ООО «Колумбус»: Мы им ставим по 10 часов. Раньше ставили незаконно по 11. Это автоматически набегает переработка. Сразу после этих моих решений начались явные протесты. «Почему нам сократили час?» Час мы не сократили. Если возьмете калькулятор, это все можно посчитать.Среди многочисленных претензий к работодателю и невыносимые условия труда: экономия на дыхательных фильтрах и спецодежде, плохая вентиляция производственных помещений, отсутствие комнаты отдыха и многое другое. Однако среди рабочих есть и те, кто позитивно оценивает существующую реальность.
 - Нина Давыдова, старший контролер участка №1 филиала СРИ ООО «Колумбус»: Какие права человека? То, что его работа такая адская? Так его кто сюда гонит-то? Не нравится, ради бога, уволься!И многие вынуждены выбирать такой вариант. Как следствие – большая текучка кадров отражается на качестве работы. Однако руководитель филиала видит причину этого в низкой трудовой дисциплине. И в качестве доказательства предоставляет многочисленные объяснительные.
 - Валерий Хромых, начальник участка №1 филиала СРИ ООО «Колумбус»: Это откровенный саботаж! И мое абсолютно твердое мнение: едва ли здесь возможна ситуация, как вы говорите, компромисса. Тем временем заказчик не ждет. Строители многочисленных мостов требуют в срок поставить металлоконструкции. Решение принято – расторгнуть договор подряда с итальянской фирмой.
 - Анатолий Суслов, генеральный директор ЗАО «Улан-Удэстальмост»: Ну не смогла эта подрядная организация выполнять работу в срок. Мы сделаем это сами. - Корр.: Для вас идеальная будет ситуация, если вы вернетесь на завод?

 - Рабочий: Да, самый оптимальный вариант.
Ну, а ответ на вопрос, кто же все-таки прав, зарубежный работодатель или улан-удэнские рабочие, в ближайшее время даст трудовая инспекция.
 - Татьяна Тингайкина, государственный инспектор труда: Идет проверка. Мне необходимо поговорить с работниками, уточнить информацию.

Комментарии:

Выскажите свое мнение!
Чтобы оставить комментарий, зайдите через свой профиль в социальных сетях или зарегистрируйтесь на сайте.

Зарегистрируйтесь и войдите на сайт.

0  
Саша Гаврилиди
Это как понять? "Сегодня эта подрядная организация из трех тысяч тонн крупногабаритных деталей в сутки успевает покрасить немногим больше половины". (с)
КАК МОЖНО ЗА СУТКИ ПОКРАСИТЬ ТРИ ТЫСЯЧИ ТОНН????? За месяц - еще куда ни шло) :!:
0  
Антикарсак
Все карсаки тупорылые!!!!! Колумбус прав.. Всех гнать от туда к чертовой бабке)) :D
0  
Сегун
почему жалуются? потому что долбоебы :D
0  
Доктор Дрэ
ДА ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ????? ОНИ ТАЩИЛИ С ЗАВОДА ВСЕ!!!! НАЧИНАЯ ОТ КИСТОЧЕК И ЗАКАНЧИВАЯ КРАСКОЙ (ДОРОГОЙ КРАСКОЙ МЕЖДУ ПРОЧИМ)!!!!!
« Декабрь 2016
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Подробнее на сайте ТЦ «Арун»

Считается, что бизнес уходит из Бурятии. В чем основная причина?

 
x

Рядом с вами всегда!

Наверх