Ребята, оставайтесь ... Многие молодые люди, уехавшие учиться в Москву и другие крупные города, возвращаются на Родину. Они уверены, дома и стены помогают. Однако  жизнь опровергает это. Число специалистов, покидающих Бурятию, неуклонно растет. Между тем, для решения проблем возвратной миграции молодежи было подписано соглашение о сотрудничестве между министерством образования  и торгово-промышленной палатой Бурятии.

Окончив школу, Оюна Генинова уехала покорять вершины науки в Томский государственный университет. Студенческие годы пролетели быстро. После успешной защиты дипломной работы,  несмотря на множество заманчивых предложений остаться в Томске, решила вернуться домой, в Бурятию.

- У меня здесь семья, близкие – это родина. Хотелось внести какой-то вклад в развитие, в процветание своей любимой родины.

Но не тут-то было. Работу найти не удалось. Встала на учет в центре занятости. Спустя какое-то время ей предложили место преподавателя в бурятском филиале родного Томского университета. Но читать студентам лекции по мировой экономике оказалось делом невыгодным.  Доходы молодого преподавателя с трудом покрывали и без того небольшие расходы. И тогда девушка опять решилась покинуть родину, собирается  уехать в Пекин.

-  Там возможностей для самореализации больше. Возможностей найти работу по специальности, не прибегая к каким-то знакомствам.  Здесь банк вакансий недостаточно полно освещают  эту информацию. Молодые специалисты просто даже не знают куда идти, к кому идти, с кем обсудить эти проблемы.

Таких, как Оюна, сотни. Число специалистов, покидающих Бурятию, неуклонно растет. Вот и забило правительство республики тревогу. Для решения проблем возвратной миграции молодежи было подписано соглашение о сотрудничестве между министерством образования  и торгово-промышленной палатой Бурятии.

- Виктор Кукшинов, президент торгово-промышленной палаты РБ: Будут какие-то гарантии, чтобы бизнес сегодня решал эти проблемы не только с призывами: «Ребята, оставайтесь, мы такие хорошие», а именно социальные гарантии, чтоб мы уже готовили специалистов и они знали, что если останутся они в республике, то их заметят.

- Алдар Дамдинов, и.о. министра образования и науки Бурятии: Одним из условий   того, чтобы молодые люди остались здесь – это, во-первых,  хороший уровень заработной платы и второе – хорошие условия для проживания. По этим двум моментам ведется достаточно большая работа. Комитетом по делам молодежи проводится работа в рамках программы «Жилье», по обеспечению молодых специалистов жильем, многие муниципалитеты принимают участие в реализации данной программы. Мы призываем к этому еще и наш бизнес.

Предприниматели,  заинтересованные в квалифицированных кадрах, готовы  предоставить социальные гарантии: предоставлять жилье, помогать с местами в детских садах, выплачивать подъемные. Многим из тех, кто готов вернуться домой, не достает именно таких реальных мер. 

- Оюна Генинова:  Хотелось бы, чтобы  наше правительство перешло наконец-то от декларирования  своих намерений о поддержке молодежи к реальным действиям.